ƏMƏK VƏ SOSİAL TƏMİNAT HÜQUQU

Əmək hüququ və sosial təminat hüququ işçilərlə işəgötürənlər arasındakı xidmət münasibətlərini, iş şəraitini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini və fərdlərin sosial təminat hüquqlarını tənzimləyən, ictimai asayişin və əmək sülhünün təmin edilməsində mühüm rol oynayan hüquq sahələridir. Əmək müqaviləsinin bağlanmasından xitamına qədər olan prosesdə və sosial təminat sistemindən irəli gələn hüquqlarla bağlı yarana biləcək mübahisələr həm işçilərin, həm də işəgötürənlərin hüquqlarına birbaşa təsir göstərir.

​

Vəkil Yılmaz Dərviş Hüquq Bürosu olaraq, Əmək və Sosial Təminat Hüququnun mürəkkəb və davamlı yenilənən qanunvericiliyi çərçivəsində, həm işçilərə, həm də işəgötürənlərə yönəlik əhatəli hüquqi məsləhət və vəkillik xidmətləri təqdim edirik. Məqsədimiz müvəkkillərimizin qanuni hüquqlarını qorumaq, iş münasibətlərini hüquqi təminat altına almaq və mübahisələri ədalətli və effektiv şəkildə həll etməkdir.

​

Əmək və Sosial Təminat Hüququ Sahəsində Təqdim Etdiyimiz Əsas Xidmətlər:

​

• Əmək Müqaviləsinin Ləğvinə Dair Mübahisələr:

  • Əmək müqaviləsinin qanunsuz və ya etibarsız şəkildə ləğv edildiyi iddiası ilə açılan İşə Bərpa İddiaları.

  • Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə əlaqədar tələb olunan İşdənçıxarma Müavinəti və Xəbərdarlıq Müavinəti İddiaları.

​​

• Əmək Haqqı Tələbləri Üzrə İddialar

  • Ödənilmədiyi iddia edilən əlavə iş vaxtı, həftəsonu istirahət günləri üzrə ödənişlər, illik məzuniyyət haqqı və digər əmək haqqı tələblərinə (milli bayram və ümumi istirahət günləri üzrə ödənişlər, mükafat, bonus və s.) dair iddiaların izlənilməsi.

​​

• Əməyin Mühafizəsi və Təhlükəsizliyi üzrə Mübahisələr

  • İstehsalatda bədbəxt hadisə və peşə xəstəlikləri nəticəsində dəyən maddi və mənəvi ziyana görə iddiaların qaldırılması və izlənilməsi.

​​

• Xidmət Müddəti və İş Şəraiti

  • Sığortasız işlədilən və ya sığorta haqları natamam ödənilən dövrlərin müəyyən edilməsi məqsədilə açılan Xidmət Müəyyən Etmə İddiaları.

  • İş yerində psixoloji təzyiq və təhqir iddialarına əsaslanan Mobbinq (Psixoloji Təzyiq) İddiaları və iş yerində bərabər rəftar prinsipinin pozulmasına görə açılan Ayrı-seçkilik İddiaları.

​​

• İşgüzar Münasibətlərin İdarə Edilməsi və Müqavilə Prosesləri

  • Fərdi və kollektiv əmək müqavilələrinin qanunvericiliyə uyğun hazırlanması, mövcud müqavilələrə yenidən baxılması və ləğv edilməsi proseslərində hüquqi məsləhət.

  • Həmkarlar ittifaqları ilə aparılan Kollektiv Əmək Müqaviləsi müzakirələrində işəgötürən və ya işçi tərəfinə məsləhət xidmətlərinin göstərilməsi və kollektiv əmək mübahisələrinin həlli.

  • İş yerinin qaydalarının (intizam qaydaları, iş şəraiti və s.) hazırlanması.

​​

• Vasitəçilik və Sosial Təminat Əməliyyatları

  • İşçi-işəgötürən mübahisələrində məhkəmə şərti olan Məcburi Vasitəçilik proseslərində təmsil və müzakirələrin aparılması.

  • Sosial Sığorta Qurumunun (SSQ) əməliyyatlarına (səhv müəyyən edilmiş sığorta haqları borcları, tətbiq edilmiş inzibati cərimələr, pensiya hüquqları ilə bağlı mübahisələr və s.) etirazların edilməsi və inzibati iddiaların izlənilməsi.

​​

Əmək və Sosial Müdafiə Hüququ həm fərdi, həm də kollektiv əmək münasibətlərini tənzimləyən ətraflı qaydaları əhatə edir və məhkəmə qərarları ilə davamlı olaraq formalaşan dinamik bir quruluşa malikdir. Hüquq itkilərinin qarşısının alınması və qanuni proseslərin düzgün idarə olunması üçün bu sahədə ixtisaslaşmış hüquqi dəstək almaq vacibdir.

​

Vəkil Yılmaz Dərviş Hüquq Bürosu, Əmək və Sosial Müdafiə Hüququ sahəsindəki müasir bilik və təcrübəsi ilə müştərilərinə ehtiyac duyduqları hüquqi dəstəyi təmin etməyi hədəfləyir. Əmək münasibətləri və sosial təminat hüquqlarınızla bağlı hər cür hüquqi məsləhət və məhkəmə işlərinizin aparılması üçün büromuzla əlaqə saxlaya bilərsiniz.