Еңбек және әлеуметтік қорғау құқығы

Еңбек құқығы және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы – жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы қызметтік қатынастарды, жұмыс жағдайларын, тараптардың құқықтары мен міндеттерін және жеке тұлғалардың әлеуметтік қамсыздандыру құқықтарын реттейтін, қоғамдық тәртіп пен еңбек келісімін қамтамасыз етуде маңызды рөл атқаратын құқық салалары. Еңбек шартының жасалуынан тоқтатылуына дейінгі процесте және әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінен туындайтын құқықтарға қатысты туындайтын даулар жұмысшылардың да, жұмыс берушілердің де құқықтарына тікелей әсер етеді.

​

"Yылмаз ДЕРВИШ адвокаттық кеңсесі ретінде біз Еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру құқығының күрделі және үнемі жаңартылып отыратын заңнамасы аясында жұмысшыларға да, жұмыс берушілерге де жан-жақты құқықтық кеңес беру және адвокаттық қызмет көрсетеміз. Біздің мақсатымыз – клиенттеріміздің заңды құқықтарын қорғау, еңбек қатынастарын құқықтық кепілдікпен қамтамасыз ету және дауларды әділ әрі тиімді шешу."

​

Еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы бойынша ұсынатын негізгі қызметтеріміз:

​

• Еңбек шартының бұзылуына байланысты даулар

  • Еңбек шартының заңсыз немесе жарамсыз бұзылғаны туралы талаппен қозғалған Жұмысқа қайта қабылдау туралы Даулар.

  • Еңбек шартының бұзылуына байланысты талап етілетін жұмыстан шығару және ескерту ақысын өндіру туралы талап арыздар.

​​

• Еңбек ақы бойынша талаптарға қатысты даулар:

  • Төленбеді деп есептелетін Үстеме жұмыс ақысы, Демалыс күндерінің ақысы, Жыл сайынғы еңбек демалысының ақысы және басқа да еңбекақы төлемдеріне (ұлттық мереке және жалпы демалыс күндерінің ақысы, сыйақы, қосымша ақы және т.б.) қатысты талап арыздарды жүргізу.

​​

• Еңбек қорғау және қауіпсіздік мәселелері бойынша даулар

  • Жұмыс жарақаты мен кәсіби аурудан туындаған материалдық және моральдық зиянды өтеу туралы талап арыздарды ашу және бақылау.

​​

• Қызмет мерзімі және жұмыс жағдайлары:

  • Сақтандырылмаған немесе сақтандыру жарналары толық төленбеген кезеңдерді анықтау мақсатында қозғалған Еңбек өтілін анықтау туралы талап арыздар.

  • Жұмыста психологиялық қысым және буллинг фактілеріне негізделген моббинг (психологиялық қысым көрсету) бойынша талаптар мен жұмыс орнында тең қарау қағидатын бұзуға байланысты кемсітушілік бойынша талаптар.

​​

• Жұмыс қатынастарын басқару және шарттық процестер:

  • Жеке және ұжымдық еңбек шарттарын заңнамалық талаптарға сәйкес дайындау, қолданыстағы шарттарды қайта қарау және бұзу процестерінде құқықтық кеңес беру.

  • Кәсіподақтармен ұжымдық шарттар бойынша келіссөздер жүргізуде жұмыс беруші немесе жұмысшы жағына кеңес беру және ұжымдық еңбек дауларын шешу.

  • Жұмыс орнының ережелерін (тәртіптік ережелер, еңбек жағдайлары және т.б.) дайындау.

​​

• Медиация және Әлеуметтік Қамсыздандыру Операциялары:

  • Жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы дауларды міндетті түрде медиация арқылы шешу процесінде өкілдік ету және келіссөздер жүргізу.

  • Әлеуметтік сақтандыру қорының  іс-әрекеттеріне (қате анықталған жарналық берешектер, салынған әкімшілік айыппұлдар, зейнеткерлік құқықтарға қатысты даулар және т.б.) қарсы шағымдану және әкімшілік сот істерін жүргізу.

​​

Еңбек және әлеуметтік қорғау құқығы жеке және ұжымдық еңбек қатынастарын реттейтін егжей-тегжейлі қағидаларды қамтиды және сот шешімдерімен үнемі қалыптасып отыратын динамикалық құрылым болып табылады. Құқықтық жоғалтулардың алдын алу және заңды процестерді дұрыс басқару үшін осы саладағы мамандандырылған заңгерлік көмек алу маңызды.

​

"Адвокат Йылмаз ДЕРВИШ заңгерлік кеңсесі, еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы саласындағы соңғы білім мен тәжірибесі арқылы өз клиенттеріне қажетті құқықтық қолдауды көрсетуді мақсат етеді. Еңбек қатынастары және әлеуметтік қамсыздандыру құқықтарыңызға қатысты кез келген құқықтық кеңес және сот ісін жүргізу бойынша сұраныстарыңыз үшін кеңсемізге хабарласуға болады."