ТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВО
СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Трудовое право и Право социального обеспечения — это отрасли права, играющие ключевую роль в обеспечении общественного порядка и социального мира, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями, условия труда, права и обязанности сторон, а также права граждан на социальное обеспечение. Споры, которые могут возникнуть в процессе от заключения до расторжения трудового договора, а также по вопросам прав, вытекающих из системы социального обеспечения, напрямую влияют на права как работников, так и работодателей.
 

Как Юридическое бюро Адвоката Yılmaz DERVİŞ, в рамках сложного и постоянно обновляемого законодательства в области трудового и социального обеспечения, мы предоставляем комплексные юридические консультации и адвокатские услуги как работникам, так и работодателям. Наша цель — защищать законные права наших клиентов, обеспечивать юридическую защиту их трудовых отношений и разрешать споры справедливо и эффективно.
 

Наши основные услуги в области трудового права и права социального обеспечения:
 

Споры, связанные с прекращением трудового договора:
 

• Иски о восстановлении на работе, подаваемые на основании утверждения о несправедливом или недействительном увольнении.
   

• Иски о взыскании выходного пособия и компенсации за отсутствие уведомления, требуемые в связи с прекращением трудового договора.
   

Иски, связанные с задолженностью по заработной плате и другим выплатам:
 

• Ведение дел по искам о невыплаченной сверхурочной работе, оплате за выходные дни, оплате ежегодного отпуска и другим выплатам работникам (оплата за национальные и государственные праздники, премии, бонусы и т.д.).
   

Споры в области охраны труда и техники безопасности:
 

• Ведение Исков о возмещении материального и морального вреда, возникшего в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   

Трудовой стаж и условия труда:
 

• Иски об установлении трудового стажа с целью установления периодов незарегистрированной работы или неполной уплаты страховых взносов.
   

• Иски, связанные с моббингом (психологическим преследованием), основанные на утверждениях о психологическом давлении и запугивании на рабочем месте, а также иски о дискриминации в связи с нарушением принципа равного обращения.
   

Управление трудовыми отношениями и договорные процессы:
 

• Подготовка индивидуальных и коллективных трудовых договоров в соответствии с законодательством, юридическое консультирование в процессах пересмотра и расторжения существующих договоров.
   

• Консультирование работодателя или работников в переговорах по коллективному трудовому договору с профсоюзами и разрешение коллективных трудовых споров.
   

• Подготовка правил внутреннего трудового распорядка (положения о дисциплине, условия труда и т.д.).
   

Медиация и процедуры социального обеспечения:
 

• Представительство и ведение переговоров в процессах обязательной медиации, которая является досудебным условием для разрешения трудовых споров между работником и работодателем.
   

• Подача возражений на действия Фонда социального страхования (SGK) (такие как ошибочно определённая задолженность по взносам, наложенные административные штрафы, споры по пенсионным правам и т.д.) и ведение административных дел.
   

Трудовое право и право социального обеспечения содержат подробные правила, регулирующие как индивидуальные, так и коллективные трудовые отношения, и обладают динамичной структурой, постоянно формируемой судебными решениями. Получение экспертной юридической поддержки в этой области важно для предотвращения потери прав и правильного управления юридическими процессами.
 

Юридическое бюро Адвоката Yılmaz DERVİŞ, благодаря своим актуальным знаниям и опыту в области трудового и социального обеспечения, стремится оказывать своим клиентам необходимую юридическую поддержку. Вы можете связаться с нашим бюро по любым вопросам юридического консультирования и ведения дел, касающимся ваших трудовых отношений и прав на социальное обеспечение.