ТРУДОВЕ ПРАВО ТА ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Трудове право та право соціального забезпечення є галузями права, що регулюють трудові відносини між працівниками та роботодавцями, умови праці, права та обов'язки сторін, а також права громадян на соціальне забезпечення, відіграючи критичну роль у забезпеченні суспільного порядку та миру на виробництві. Спори, що можуть виникнути в процесі укладення та припинення трудового договору, а також щодо прав, що випливають із системи соціального забезпечення, безпосередньо впливають на права як працівників, так і роботодавців.

​

Адвокатське бюро "Av. Yılmaz DERVİŞ" пропонує комплексні юридичні консультації та адвокатські послуги як працівникам, так і роботодавцям у складній та постійно оновлюваній сфері трудового права та права соціального забезпечення. Наша мета – захист законних прав клієнтів, забезпечення правової безпеки трудових відносин та справедливе й ефективне вирішення спорів.

​

Основні послуги, які ми надаємо у сфері трудового права та права соціального забезпечення:

​

• Спори щодо припинення трудового договору:

  • Позови про поновлення на роботі, подані на підставі тверджень про неправомірне або недійсне розірвання трудового договору.

  • Позови щодо виплати вихідної допомоги та компенсації за невикористане попередження про звільнення у зв'язку з припиненням трудового договору.

​​

• Позови щодо стягнення заробітної плати:

  • Представництво інтересів у справах щодо несплачених надурочних, оплати за роботу у вихідні та святкові дні, оплати щорічної відпустки та інших трудових виплат (оплата національних та державних свят, премії, надбавки тощо).

​​

• Розбіжності у сфері охорони праці та техніки безпеки:

  • Відкриття та супровід справ щодо матеріальної та моральної шкоди, завданої внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

​​

• Строк служби та умови праці:

  • Позови про встановлення факту трудових відносин з метою підтвердження періодів роботи без оформлення трудового договору або з неповними страховими внесками.

  • Справи щодо мобінгу (психологічного тиску) на робочому місці, засновані на твердженнях про психологічний тиск і залякування, та справи щодо дискримінації, порушені у зв'язку з недотриманням принципу рівного ставлення на робочому місці.

​​

• Управління діловими відносинами та договірні процеси:

  • Надання юридичних консультацій з питань розробки індивідуальних і колективних трудових договорів відповідно до законодавства, перегляду та розірвання чинних договорів.

  • Консультування роботодавців або працівників під час колективних переговорів з профспілками та вирішення колективних трудових спорів.

  • Розробка правил внутрішнього трудового розпорядку (зокрема, положень про дисципліну праці, умови праці тощо).

​​

• Посередництво та Операції Соціального Забезпечення:

  • Представництво та проведення переговорів у процесах обов'язкової медіації, що є обов'язковою умовою для подання позову у трудових спорах.

  • Оскарження дій Державної служби соціального страхування (SGK) (помилково визначені страхові внески, накладені адміністративні штрафи, спори щодо пенсійних прав тощо) та супровід адміністративних справ.

​​

Трудове право та право соціального забезпечення містить детальні норми, що регулюють як індивідуальні, так і колективні трудові відносини, та має динамічну структуру, яка постійно формується судовими рішеннями. Для запобігання втратам прав та правильного ведення юридичних процесів важливо отримувати кваліфіковану юридичну підтримку в цій сфері.

​

Адвокатське бюро Йилмаза Дервіша, завдяки актуальним знанням та досвіду в галузі трудового права та права соціального забезпечення, прагне надавати клієнтам необхідну юридичну підтримку. З будь-якими питаннями щодо юридичних консультацій та супроводу справ, пов'язаних із трудовими відносинами та вашими правами на соціальне забезпечення, ви можете звертатися до нашого бюро.