劳动和社会保障法

劳动法和社会保障法是规范雇员与雇主之间的劳动关系、工作条件、双方的权利和义务以及个人社会保障权益的法律部门，在维护社会秩序和劳动和谐方面发挥着关键作用。从劳动合同的订立到终止，以及因社会保障体系产生的权利方面可能出现的争议，直接影响着雇员和雇主的权益。

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Av. Yılmaz DERVİŞ Hukuk Bürosu 作为一家律师事务所，我们在复杂且不断更新的劳动和社会保障法律法规框架下，为员工和雇主提供全面的法律咨询和代理服务。我们的目标是保护客户的合法权益，确保劳动关系得到法律保障，并公正有效地解决纠纷。​​

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我们提供的劳动和社会保障法主要服务包括：

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• 劳动合同终止争议

  • 不当或非法解除劳动合同的复职诉讼。

  • 因劳动合同终止而引发的资遣费和代通知金诉讼。

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• 劳动报酬索赔案件

  • 追讨据称未支付的加班费、休息日工资、年假工资和其他劳动报酬（包括法定节假日工资、奖金、补贴等）相关诉讼。

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• 职业健康与安全争议

  • 工伤事故及职业病引起的物质和精神损害赔偿诉讼的提起和跟进。

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• 服务期限和工作条件

  • 确定未参保或保险费缴纳不足期间的服务认定诉讼

  • 职场中基于心理压力和欺凌指控的精神骚扰（职场霸凌）诉讼，以及因违反职场平等对待原则而提起的歧视诉讼。

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• 商业关系管理与合同流程

  • 起草符合法律法规的个人和集体劳动合同，并为现有合同的修订和终止过程提供法律咨询。

  • 工会集体谈判中为雇主或雇员方提供咨询，并解决集体劳动争议。

  • 制定工作场所规章制度（纪律条例、工作条件等）。

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• 调解与社保事务

  • 劳动争议案件中作为诉讼条件的强制调解程序的代理和谈判。

  • 针对社会保障机构（SGK）的业务（例如，错误认定的保险费债务、已实施的行政罚款、与退休权利相关的争议等）提出异议并跟进行政诉讼。

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劳动和社会保障法包含了规制个人和集体劳动关系的详细规则，并通过司法判决不断发展变化。为避免权利丧失和正确管理法律程序，获得该领域专业的法律支持非常重要。

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伊尔马兹·德尔维什律师事务所凭借在劳动和社会保障法领域的最新知识和经验，致力于为客户提供所需的法律支持。关于劳动关系和社会保障权利的任何法律咨询和诉讼请求，欢迎与我们事务所联系。